会议越开越尴尬。
开到后面，襄和银行的两位领导甚至都不发问了，任由智凯咨询如何介绍产品，始终保持一个表情不变。
这都已经算是好的了，毕竟他们此时心里憋屈的简直要爆炸。
明明是特约评委，明明是起着高调“特别邀请”他们过来当评委的，怎么耐着性子陪他们坐了一天半，到真章的时候就开始敷衍打发了？
对，我们承认发展不如你们不假，但我们也不是没骨气的人，就这么任你们摆弄还赔笑脸么？会议调子定成这样，不说人家农商行方面，就是智凯咨询也没打从心底里放尊重吧？
摆明了拿我们当土包子、冤大头来宰！
李行长都想好了，会后取消上海之行，率众直接回x北。
……
襄和银行那边如此，农商行其实也不满于智凯咨询的安排。
这种场面，他们又能聊什么真心话呢？
看在襄和银行是带着高级人才过来交流的，他们本心也是愿意聊上一聊的，但仅限于两家银行单独交流，智凯咨询最多是留两个销售总监在场就好，这样有些话也方便说。
偏偏魏子屹把他们公司有头有脸的人全都给弄来了，摆明了是想要他们帮着“卖货”。
这不是胡闹么？！
甲乙双方本就是对立面，互相全靠着利益产生关联，看对眼时可以一拍即合，翻过脸去也能一拍两散。
你为我提供服务，我给你支付佣金，除此之外无他。
结果到头来，你让我陪你唱戏？唱你个大头鬼吧！
……
魏子屹有点始料未及。
看到场面并没按照他预期的方向发展，他也意识到似乎是自己的安排出了问题。
为了挽回场面的尴尬，他偷偷发微信向农商行的人力资源部老总王丽娜求助。
毕竟俩人私交还算不错。
于是在智凯咨询又一轮的介绍过后，看襄和银行并没开口的意思，王丽娜很给面子的带起个话题：夸何夜白的专业性。
这次微课大赛期间，何夜白不辞辛苦的跑来这里拜访了王丽娜，给她留下了很深刻的印象。
倒也不是其他大区总监看不上这里，而是在大赛初期，王丽娜就明确表示他们内部的资源够用，不需要外部聘请指导老师。
何夜白当时来这里，就是本着跑遍周边所有没人跑的机构，想着就算捡漏也得捡出点业绩出来的心态，没想到这一捡，竟捡了条大鱼。
王丽娜在备赛过程中，发现选手的作品总是不尽如人意，可又找不出问题所在，正急需一个指导作品的老师。
何夜白在得知诉求后，立刻找公司调度，但公司师资储备不足，即便马上安排，也要等待两天。
然而时间紧迫，本来王丽娜他们的比赛筹备就是挤着休息日开展的，所以每一分每一秒都弥足珍贵，两天时间他们根本浪费不起。
于是王丽娜在得知智凯咨询无法立即安排老师之后，回复何夜白她会自己去联系其他金融机构。
而何夜白这边哪里肯放弃到手的单子，就毛遂自荐，表示自己可以免费指导两天。
王丽娜开始虽然没答应，也没把话说死。在找了一圈老师未果之后，勉为其难把何夜白叫去了。其实当时真的也没指望她能指导什么，就是用她来暂时稳定一下军心。
没想到，何夜白还真有两把刷子，尽管对微课设计的操作不是特别在行，但对银行业务却是有着相当的理解。
她帮参赛选手们找到问题症结，教他们如何在作品中把本行的文化和产品高度融合起来，让每一个作品都有着高度一直的标志性。也就是说即便选手们不去自我介绍，评委们也可以从作品中感受到鲜明的本单位特色。
王丽娜对她刮目相看，甚至起了想要招聘她做培训中心负责人的心思。但这份心思随着何夜白回到x北，也搁置了。
她说自己再次有这个想法，是在昨天。
决赛当中，其中就有一个评委谈到对他们报送的参赛作品感想，与何夜白当初指导的理念高度一致。
要知道，那位评委可是金融界的老前辈。
如此年轻，竟然能与有那般资历的人有相同的见识，可见能力不容小觑。
听到王丽娜的讲述，全场的关注齐刷刷到了何夜白的身上。
杀了她一个措手不及。
魏子屹与有荣焉，第一时间站出来认领：“别看我们公司销售总监不少，但是业务水平没几个有何总监厉害的。”
智凯咨询苏南大区总监跟着打配合，说：“确实是这样，我们也经常向何总监请教专业问题。”
农商行的一位领导点点头，夸道：“年纪轻轻就能当上销售总监，后生可畏啊！”
“何总监在微课大赛上只是暂露头角而已，”王丽娜接着说道，“智凯咨询的北方市场始终没能打开，何总监刚一加入就有了起色，说明她的潜能无限。”
说了一半，王丽娜看向魏子屹，“不过魏总要小心了，现在我看好她了。”
魏子屹哈哈大笑：“说句王总不爱听的，我可是会捂好我的宝贝人才，不让你有一点机会！”
王丽娜挑眉问道：“我听说魏总为了挖到她这个人才，在x北守了好几年。看来我要是想挖她，也得费一番功夫呢！”
何夜白本来还笑着，一听到后面，顿时心中一惊。紧接着当众被人认可能力的喜悦瞬间消失不见，取而代之的是惶恐不安。
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